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東京大学メタバース工学部とポーラ・オルビスホールディングスが提示する科学と美の融合
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東京大学メタバース工学部が探求する「科学と美」の新たな融合
東京大学メタバース工学部は、ポーラ・オルビスホールディングスとの協力のもと、「科学と美しさの未来を探求しよう」というテーマのもと、中高生を対象としたジュニア向け講座を開催しました。このイニシアティブは、美と科学の結びつきを強化し、若い世代、特に女性に、工学や情報技術の分野に興味を持ってもらうことを目指しています。
プログラム詳細
第1回: 「化粧品を科学する」
- 日時: 2024年3月3日（日）14時~16時15分
- 形式: オンライン開催
- 参加人数: 295名
- 内容: 東京大学の講師によるファンデーション制作の実演・解説と、物質の感触に関する科学的アプローチからの講演。ポーラ文化研究所からは、美容の歴史と意識の変遷に関するプレゼンテーションが行われました。
第2回: 「美容の未来を展望する」
- 日時: 2024年3月10日（日）14時~16時10分
- 場所: 東京大学 本郷キャンパス
- 参加人数: 31名 (中高生のみ対象、抽選)
- 内容: 「世界中の美に触れる」というテーマの下、ワークショップが開催され、参加者は様々な文化の美容観を体験しました。また、東京大学の講師たちによる、化粧品科学や美容の未来に関する講義が行われました。
科学と美の融合と社会への影響
このプログラムは、科学と美の融合を通じて、参加者に新たな視野を提供し、未来の科学技術分野における女性の活躍を促進します。また、美の概念を科学的な方法で探求することで、参加者は美に対する理解を深めるとともに、科学技術に対する興味を持つきっかけを得ることができました。
まとめ
東京大学メタバース工学部とポーラ・オルビスホールディングスが展開する「科学と美しさ」のプログラムは、科学と美の新たな融合を提示し、若い世代に科学技術の魅力を伝える貴重な機会を提供しました。この取り組みは、将来の科学技術分野の発展に寄与するだけでなく、ジェンダーダイバーシティの促進にも貢献することが期待されます。
参照元
用語やポイント
ジェンダーダイバーシティとは
ジェンダーダイバーシティは、異なる性別や性自認を持つ人々が組織や社会の中で平等に扱われることを指します。これは、男性と女性だけでなく、非バイナリーやトランスジェンダーなど、さまざまなジェンダーのアイデンティティを持つ人々を包括的に考慮することを意味します。
ジェンダーダイバーシティの重要性は、次のような理由から説明されます。
- 平等性と人権の尊重: すべての人々が平等に扱われ、差別や偏見にさらされることなく、自己を表現し、生きる権利があります。
- 創造性とイノベーション: 異なるバックグラウンドや視点を持つ人々が集まることで、より多様なアイデアや観点が生まれ、組織や社会全体のイノベーションが促進されます。
- 組織のパフォーマンス: ジェンダーダイバーシティが組織内で実践されると、従業員のモラルや満足度が向上し、企業のパフォーマンスや成果が向上することが示されています。
- 市場の要求への適応: ジェンダーダイバーシティを尊重する組織は、顧客や市場の多様性にも敏感であり、より良い製品やサービスを提供することができます。
ジェンダーダイバーシティを実現するためには、組織内の政策や文化の変革、教育とトレーニングの強化、リーダーシップの取り組みが必要です。また、ジェンダーダイバーシティを推進するための法的枠組みや社会的な取り組みも重要です。
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